بابائی فارسانی، میثم
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
بذرکار، اردشیر
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
بذرکار، اردشیر
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 70-78]
د
دلقندی، فائزه
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
ر
رئیس زاده، معصومه
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
رحیمی زاده، میثم
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
رغبتی، علی
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
س
سجادی، سیدنصراله
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
ش
شاکریان حقیقی، ساره
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
شایگان، شادی
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
شریف زادگان، محمد
بررسی تاثیر روابط مدیریتی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیل‌گری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد اکسین خوزستان [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 102-113]
شیرویه زاد، هادی
رتبه‌بندی کشورهای اروپایی در صنعت توریسم در سال 2019 با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 24-31]
ص
صادقی ده چشمه، مهرداد
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
ط
طاهری، مریم
کارکرد رده بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه های معاصر(کتابخانه های دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 134-145]
ع
عزیزی، حسین
یک رویکرد تحلیل مرز دوگانه برای اندازه‌گیری کارایی سیستم‌های پویا [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 14-23]
ف
فخرحسینی، سید فخر الدین
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
ق
قائدامینی هارونی، عباس
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
قیدرخلجانی، جعفر
سیستم استنتاج فازی سلسله مراتبی ارزیابی عملکرد کارکنان ستادی: مطالعه موردی [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 114-133]
قیومی، محمود
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
ک
کاویانی، میثم
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی ها و بدهی ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک ها [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 91-101]
م
مالکی فارسانی، غلام رضا
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 1-13]
مرادزاد، مهرداد
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 32-52]
ن
نژادحیدری، زهرا
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 79-90]
نیکی، نوید
رتبه‌بندی کشورهای اروپایی در صنعت توریسم در سال 2019 با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 24-31]
